别过夏花绚烂，走进秋叶静美。在这金秋九月，南海长峙小学校区迎来了19位新进教师。为深入了解新进教师的教学水平和业务能力，提供学习交流机会，促进新进教师了解学校教研文化和教育理念，尽快融入教研团队，9月下旬，我校举行了新进教师亮相课暨2021届新教师第一次教学实践培训。
亮相课从9月27日开始，为期6天，19位新进教师陆续登场，上课教师由经验丰富的成熟教师和青春活力的2021届新教师组成，将围绕我校“促进学生有效互动的教师支持性教学行为”的校本培训主题进行教学设计。新进成熟教师展现了自己扎实的基本功和丰富的知识储备。2021届新教师在学科师傅的指导下，认真研读教材，精心制作课件，以饱满的热情、良好的精神状态，力求呈现最优秀的一面。
成熟教师是教师队伍的中坚力量，在他们的课堂上本着“以生为本，以学定教”的新课改理念，精心准备、深挖教材、巧妙设计，以有效的教学设计，娴熟的教学技艺，丰富的教学经验，扎实的课堂训练，让孩子们在课堂中快乐学习，在热烈的讨论中认知得到了提升。同时为新教师提供了一个观摩、学习、提高的平台，起到了很好的示范作用。
新教师是学校的新鲜血液，也将成为学校的主力军。此次活动是难得的学习、切磋、展示自我、提高自我的机会，他们个个虚心学习，把这次亮相课当作自己职业生涯的一次启航。在课堂上，每位教师都充分发挥了自己年轻的优势，不拘泥于套路，不受困于陈规，学生积极地参与，踊跃地发言，让人耳目一新，精彩纷呈。
每一堂课都有闪光点，但同样也有不足之处，尤其是对于刚站上讲台的新教师，在教学目标的制订与达成、教学内容的处理与拓展、教学学法的安排、教姿教态的规范、教育机智的运用和课堂的生成等方面暴露出了问题。在亮相课中，各教研组组织组员观摩学习，教师们跨学科听课，相互学习。在亮相课后，各学科教研组认真组织研讨活动，对新教师进行细致地点评和指导，帮助新教师提升课堂教学能力，早日站稳讲台，站好讲台。
新进教师齐亮相，三尺讲台展风采。每一位新进教师的上课，看似是一个人的亮相，但从选课、备课、磨课、上课到评课，实际上离不开整个学校团队和教研组团队的支持和配合。我校希望以“搭建平台、同伴互助、专业引领、自主发展”为抓手，通过“新教师亮相课、诊断课和汇报课”、“成熟教师展示课“、“三师制”、“湖畔讲坛”、“青研团”、“主题性校本培训”等一系列措施，努力打造一支“有特长、更专业、综合型”的教师队伍。
